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取り組み情報
取り組み情報 : 扶養手当の支給要件拡大へ
投稿者 : 00052 投稿日時: 2015-08-11 09:20:56 (699 ヒット)

扶養手当の女性差別是正勝ち取る

女性部の粘り強い取り組みが結実

扶養手当の支給要件については、長年改正されてこなかった「要綱」によって支給の可否が判断されてきました。この要綱によって男性(夫)を支給対象とし、女性(妻)が実質的な扶養者であっても支給の対象としない(各所属の段階で申請が却下される)という差別的なものとなっていました。
これに対して女性部では、差別撤廃の取り組みとして、長年にわたり是正を要求してきました。
男女共同参画社会のなか、必ずしも生計中心者が世帯主や男性(夫)ではない実態から、女性組合員からの是正要望も踏まえて、6月4日に実施した春闘要求に係る団体交渉にて女性部が自ら追及した結果、「実質的な扶養の状況により支給する」との回答を引き出すことができました。
この交渉を踏まえて「いわき市職員の扶養手当支給事務処理要綱」が7月1日に改正されたところです。
女性部の長年にわたる粘り強い要求が結実しました。
組合としては、これをひとつの大きな成果として共有し、実質的な男女平等、公平・公正、平等な労働条件と職場環境形成に引き続き取り組んでいきます。

不当な取扱いや疑問は組合へ

今回の改正によって新たに支給要件に該当するか不明な場合や、申請しても却下されたり、最初から受け付けられなかったりした場合は、必ず組合にご相談ください。
是正させたというものの、様々なケースが存在することから、更なる是正が必要なケースも想定されますので、組合への情報集約をお願いします。



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